Turvaamme kasvusi – Käytännönläheistä juridiikkaa yrityksen koko elinkaarelle

Kun tilanne muuttuu

Moni yritys, järjestö tai julkisorganisaatio huomaa liian myöhään, että sen yhtiöjärjestys, säännöt, sopimukset tai viralliset dokumentit eivät enää vastaa sitä, mitä arjessa oikeasti tehdään - tai mitä tavoiteltu kasvu tai muutos edellyttävät.

Kasvu ja omistajuuden tai ohjauksen taitekohdat

Sopimukset monimutkaistuvat, rahoituskierros tai uusi hanke on edessä, tai omistajuudesta, jäsenyydestä tai organisaation ohjauksesta ei ole koskaan sovittu kunnolla. Yrityksen tai organisaation johtaja- tai omistajavaihdos lähestyy, mutta selkeä jatkuvuussuunnitelma puuttuu.

Henkilöstön ja sidosryhmien pelisäännöt hukassa

Monissa kasvavissa organisaatioissa työnantajan lakisääteiset asiat, kuten yhteistoiminta, työsuojelu, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, sekä johdon ja sidosryhmien sitouttamisjärjestelmät jäävät helposti auki, kun arki vie huomion muualle.

Hallinnollinen perusta
ei enää vastaa todellisuutta

Yhtiöjärjestys, yhdistyksen säännöt tai kunnan hallintosääntö on saatettu kirjoittaa vuosia sitten ja sen jälkeen toiminta on muuttunut. Säännöt ja hallintomallit eivät mahdollista toimintaa, jota harjoitetaan tai jota ollaan aloittamassa.

Rahoitettavuus tai hankkeiden pohja ole niin hyvä kuin luullaan

Moni yritys ja organisaatio kohtaa yllätyksiä rahoitusneuvotteluissa, julkisia tukia hakiessaan tai sijoittajakierroksilla, kun esimerkiksi toimintatavat, IPR-suojaus, dokumentaatio ja tarkastukset eivät vastaa rahoittajien ja sijoittajien odotuksia.

Miten toimimme?

Emme tuota pelkkiä dokumentteja irrallaan organisaation todellisuudesta.

Ymmärrämme nykytilan

Aloitamme aina keskustelulla, jossa käydään läpi mistä on kyse - liiketoiminta, toiminnan tarkoitus, omistajuus tai jäsenyys, ihmiset, aikataulut.

Kytkemme juridiikan liiketoimintaan ja strategiaan

Ratkaisumme yhdistävät strategisen, omistajuutta ja ekosysteemiä koskevan kokonaiskuvan ja juridisen toteutuksen.

Teemme, emme vain neuvo

Yhdessä luodut ratkaisut viedään käytäntöön asti - sopimuksiin, pöytäkirjoihin, päätöksiin ja toimintamalleihin - ja tarkistetaan, että ne toimivat arjessa.

Harri Keskiaho

Varatuomari,
Lakiasiainjohtaja, C6 Legal

harri.keskiaho(a)c6legal.fi

+358 50 590 6666

Tutustu Harriin

Iiro Jussila

KTT,
Toimitusjohtaja, Capital Six

iiro.jussila(a)c6legal.fi

+358 50 465 9899

Tutustu Iiroon

Missä autamme?

Kuusi palvelualuetta
organisaatioiden eri tarpeisiin

Kasvun juridiikka &
sopimus-
arkkitehtuuri

Kun kasvu vaatii juridista pohjaa sopimuksiin ja päätöksiin

Yrityksen nopea kasvu, uudet kaupalliset sopimukset, rahoituskierrokset tai yritysjärjestelyt tuovat mukanaan yllättäviä juridisia riskejä ja monimutkaistuvia rakenteita, jotka voivat hidastaa vauhtia.

Lue lisää

Yrittäjä- & omistajaperheen
strateginen juridiikka

Kun omistajuus, perhe ja bisnes vaativat juridista ja strategista selkeyttä

Perheyrityksissä ja yrittäjäperheissä liiketoiminta, omistajuus ja perheen omat tavoitteet kietoutuvat tiiviisti yhteen. Suurimmat haasteet liittyvät usein näiden kolmen ulottuvuuden – perheen, bisneksen ja omistajuuden – yhteensovittamiseen sekä siihen, että pelisäännöt puuttuvat tai roolit ovat epäselviä.

Lue lisää

HR-juridiikka & johdon sitouttaminen

Kun henkilöstöasiat ja johdon sitouttaminen vaativat juridista ennakointia

Organisaatiomuutokset, uusi strategia, johdon sopimusrakenteet tai muutosneuvottelut koskettavat aina suoraan ihmisiä ja vaativat tarkkaa lainsäädännön tuntemusta, jotta vältytään kalliilta virheiltä ja riidoilta. Kasvuyhtiöissä työnantajan lakisääteiset asiakirjat sekä erilaiset yhteistoiminnan rakenteet ja prosessit vaativat hyvää ennakointia. Erityisesti avainhenkilöiden sitouttaminen, optio-ohjelmat ja palkitsemisjärjestelmät ovat kriittinen osa kasvun turvaamista.

Lue lisää

Hallitustyö &
hyvä hallinto

Kun päätöksenteko tarvitsee arvonluontia tukevat ja juridisesti pitävät rakenteet

Tehtävät organisaation hallintoelimissä, erilaisissa valiokunnissa, lautakunnissa ja advisory board -rakenteissa, yhtiö- ja vuosikokouksissa taikka edustajistoissa ja valtuustoissa saattavat muodostua muodollisiksi rutiineiksi tai epäselviksi prosesseiksi, jotka altistavat organisaation virheille ja heikentävät päätöksenteon sujuvuutta.

Lue lisää

Ekosysteemit & yhteistyön juridiikka

Kun ekosysteemi ja aineeton pääoma tarvitsee tarkoituksenmukaiset sopimusrakenteet

Monimutkaiset verkostot, yhteenliittymät, ekosysteemit ja teknologia-allianssit toimivat rajapinnoilla, joissa yhteisen arvonluonnin, vastuun, immateriaalioikeuksien ja hallinnon kysymykset vaativat omat räätälöidyt ratkaisunsa.

Lue lisää

Strateginen 360° yritys- ja yhteisöjuridiikka

Kun yritys tarvitsee strategisen lakiasiainjohtajan, ei raskasta lakiosastoa

Kasvavalla tai keskisuurella yrityksellä ei ole tarvetta tai taloudellista perustaa palkata kokoaikaista lakiasiainjohtajaa omille palkkalistoilleen, mutta juridista osaamista, priorisointia ja jatkuvaa sparrausta tarvitaan säännöllisesti.

Lue lisää

Pyydä juridinen kasvukartoitus

Kaksi syytä, jotka erottavat meidät.

Aito käytännönläheisyys

Emme pyöritä pelkkää lakikirjaa - menemme sinne missä arki ja haasteet ovat. Toimintaympäristön ja asiakkaan toimipaikoilla vierailut ovat osa työtä, ei poikkeus siitä.

Laaja ekosysteemi taustalla

C6 Legal ei toimi yksin – se on Capital Six -ryhmän jäsen. Ryhmä täydentää palveluitamme mm. strategia-, rakennemuutos-, ekosysteemi-, HR-, viestintä- ja yhtiökokousosaamisella silloin, kun tilanne sitä vaatii.

Lisäksi tukenamme on laaja erikoistunut juridinen kumppaniekosysteemi.

Tutustu Capital Six -ryhmään

Capital Six -ryhmä

Blogit

Yrityksen todellinen varautumiskyky näkyy vasta silloin, kun jokin menee pieleen

Yrityksen todellinen varautumiskyky näkyy vasta silloin, kun jokin menee pieleen. Tavallinen maanantaiaamu toimistollanne. Yrityksenne tärkeä alihankkija ilmoittaa, ettei pysty toimittamaan sovittua tuotetta. Samaan aikaan yrityksenne avainhenkilö ilmoittaa sairastuneensa ja on selvää, että hän on pidemmän aikaa poissa työstään. Sähköpostiin kilahtaa asiakkaalta oikeustoimilla uhkaileva reklamaatio ja vakuutusyhtiö pyytää selvitystä vahingosta. Illalla uutisissa kerrotaan uudesta kansainvälisestä kriisistä, jonka seurauksena kuljetukset vaikeutuvat ja yrityksellenne tärkeän raaka-aineen hinta lähtee nousuun. Mikään näistä tapahtumista ei välttämättä yksinään horjuta hyvin johdettua yritystä.

Lue koko blogi

Kun kasvu, omistajuus ja tulevaisuus vaativat enemmän kuin perinteistä lakipalvelua – siksi perustimme C6 Legalin

Yritysmaailmassa puhutaan paljon kasvusta, rohkeista loikista, strategioista ja verkostoista. Mutta kun puhe siirretään käytännöstä papereihin – yritysjärjestelyihin, omistajaperheen pöytiin, vaativiin HR-rakenteisiin tai verkostojen solmukohtiin – vastaan tulee lähes poikkeuksetta sama haaste.

Lue koko blogi

Turvaamme
kasvusi.